中途採用
中途採用募集要項
接客方法やコーディネート、商品知識などは、店舗で実際に仕事をしながら身につけていきます。
マンツーマン指導をはじめ、先輩社員がサポートしますので安心です。失敗を恐れずどんどん接客してみましょう。
お電話の方は受付後、履歴書を郵送して下さい。
※応募書類は返却致しませんので、ご了承下さい。
※お問い合わせは、お気軽に下記にどうぞ！
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上、65歳未満（定年65歳） |
| 給与 | 200,000円～（経験者優遇） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当・役職手当・業務手当、皆勤手当、家族手当等 |
| 勤務地 | 各営業店 |
| 休日休暇 | 隔週週休2日制（年間休日105日・ローテーション制導入） 有給休暇・慶弔休暇 |
| 勤務時間 | 9：30～19：00 ※ローテーション制 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、再雇用制度 |
| 経験・資格等 | 呉服販売経験要 普通自動車免許 |
| 新人研修 | 6ヶ月を1クールとして毎月本社に集まり、きものの知識や寸法の採り方、着付けや接客対応などを学びます。
また、他店のメンバーと意見を交換して、成長の糸口を見つけることができます。 | 工房見学 | 京都の取引先の工房を見学し、取り扱っている商品の奥深さを学べます。店や催事だけでは得られない体験を通してお客様に商品のすばらしさをよりお届けすることができるでしょう。 | イベント体験研修 | 年に2回、お客様と一緒にお茶席でのマナーや、ホテルでのテーブルマナーを学ぶことができます。 着物姿での実地研修として、またお客様とより親密な関係を作ることができる場です。 |
着物着付研修 | 着物学院の着物学院の講師からお着付けの研修が受けられます。5回まで就業時間内に研修を受けることができ、その後も就業時間外なら無料で研修を続けることができます。 | 意見交流会 | 毎月本社に店長候補の社員が集まり、若手部長主導による研修を通じて、店長としての心構えや店の運営方法を学びます。 先輩、同期、後輩を交えて名前の通り交流を深めていきましょう。 |
PJ | 普段接点のないメンバーが一つのプロジェクトチームとなり、議題の発案からプロジェクトの実行まで一から作り上げていきます。 各プロジェクトチームがそれぞれの目標をもってお客様や会社をより良くする方法を模索・実行しています。 |
中途採用エントリーフォーム
下記フォームに必要事項をご記入の上、送信ボタンを押してください。
※ の項目は必ずご記入くださいませ。
